Türkiye’nin kadınlar için en iyi iş yerleri 2024 Listesi açıklandı

Tüm dünyada 170’ten fazla ülkede organizasyonların çalışan memnuniyetini artırmasına ve çalışanlarına daha iyi bir iş deneyimi sunmasına ve iş yeri kültürlerini geliştirmelerine destek olan Great Place To Work Türkiye araştırmasında, kadın çalışanlar için en iyi iş yerlerini gösteren Best Workplaces for Women Listesini açıkladı.

Great Place To Work Sertifikası sahibi 400 organizasyonun değerlendirmeye dahil olduğu araştırmada 30 şirket listede yer almaya hak kazandı. Çalışan sayısı büyüklüğüne göre farklı kategorilerde açıklanan listede 10-99 arasında çalışan kategorisinde Chiesi, 100-449 çalışan kategorisinde Servier İlaç ve 500 üzeri çalışan kategorisinde DHL Supply Chain birinciliği göğüsledi.

Listede yer alan şirketlerdeki kadın çalışanlar, Trust Index™ anket sonuçlarına göre organizasyonlarında kendilerini güvende hissettiklerini ve eşit fırsatlara sahip olduklarını belirttiler. Özellikle, yeni çalışanların sıcak karşılanması, ayrımcılığa maruz kalınmaması, fiziksel ve psikolojik sağlığa önem verilmesi, iş yerinden gurur duyma ve iş yaşam dengesine destek gibi konular araştırmada öne çıkan başlıklar arsında yer aldı.

Çalışan deneyimini iyileştirmek, şirketlerin başarısı için kritik öneme sahip

Trust Index çalışan deneyimi anket uygulaması sonuçlarına göre liste şirketlerindeki kadın çalışanların 5 noktada öne çıkan pozitif deneyime sahip olduğunu gösteriyor. Yüzde 93 puan ile “Yeni bir çalışanın organizasyon içerisinde hoş karşılanıyor olması” ilk sırada yer alırken, yüzde 92 puan ile “Çalışanlarının herhangi bir ayrımcılığa maruz kalmaması” ikinci önem verilen konu olarak karşımıza çıkıyor. Listede yer alan şirketlerde kadın çalışanların yüzde 90’ı çalıştıkları organizasyonlarda fiziksel ve psikolojik sağlığa önem veren bir iş yeri kültürü olduğunu belirtiyor, yüzde 88’i ise iş yerinden gurur duyuyor. Yine yüzde 88’i iş yaşam dengesinin sağlanması için gerekli desteğin verildiğini ifade ediyor.

Great Place To Work CEO’su Eyüp Toprak, listede yer alan organizasyonlarda kadın çalışan deneyiminde bariz farklar söz konusu olduğunun altını çizerek şunları dile getirdi:

“Listemizde yer alan şirketler, tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sunan, güvenilir ve saygılı bir çalışma ortamı yaratıyor. Bu şirketler, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş performansını yükseltmek için doğru adımlar atıyorlar. Listede yer alan şirketlerdeki kadın çalışanlar, diğer şirketlere göre yüzde 20 daha yüksek bir memnuniyet düzeyine sahip. Liste şirketlerindeki kadın çalışanlar yüzde 86 ile, kadın çalışanlarına karşı adil bir tutum sergilendiğini ifade ediyor, bu şirketlerdeki kadın çalışanların yüzde 78’i standart şirketlerdeki kadın çalışanlara kıyasla daha pozitif bir çalışan deneyimi yaşıyor. Bu sonuçlar, listedeki şirketlerin kadın çalışanların kariyer gelişimini destekleyen, çeşitliliği ön planda tutan ve iş-yaşam dengesini teşvik eden bir çalışma kültürü oluşturduklarını gösteriyor. Kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmek, kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma dünyası oluşturmak için bu tür listelerin önemi büyük.”